据彭博社报导，谷歌最近聘用了一个外部伦理委员会，来处置人工智能领域更为棘手的问题。该的组织目的协助公司安抚批评者，同时之后谋求利润可观的云计算交易。

但一周还没有过去，该委员会早已近乎分崩离析。如此进展或可危机谷歌谋求更加多军事云计算合约的机会。周六，不道德经济学家和隐私研究员亚历山德罗·阿切斯蒂（AlessandroAcquisti）说道，他会在委员会里供职。

他在Twitter上回应：“虽然我致力于研究和解决问题人工智能领域中的公平、权利和包容性等最重要道德问题，但我不指出参予这个委员会，对我而言，是一个准确的自由选择。”阿切斯蒂仍未恢复评论催促。

周一，一群员工又开始抗议，拒绝公司撤除另一名成员：凯伊·科尔斯·詹姆斯（KayColesJames）。詹姆斯为保守派智囊团传统基金会（HeritageFoundation）的总裁，曾赞成同性恋者和变形人群的平权法。截至当地时间周一晚，有数多达500名员工在请愿书上电子邮件签署。

过去一年，谷歌颇受员工维权活动——还包括女性同工同酬、性骚扰、人工智能道德规范等——的后遗症。这些抗议活动获得了一些成果。谷歌解散了与美军方合作，为无人机研发物体辨识技术的交易，此举甚至还惹来还包括特朗普总统在内的政界人士的抨击。

在数千名员工罢工抗议公司处置性骚扰滋扰的方式后，谷歌转变了公司的政策。与此同时，保守派政客们回应，公司的算法和内容审查员在搜寻结果和YouTube上不公平地种族歧视他们，虽然目前并无证据反对这一众说纷纭。任命科尔斯·詹姆斯，对保守派来说，可以却是谷歌正在聆听他们注目的一个迹象。

一些人工智能专家和活动价也敦促谷歌从委员会中撤除迪安·吉本斯（DyanGibbens）。吉本斯是无人机技术公司TrumbullUnmanned的首席执行官，她和TrumbullUnmanned的牵头创始人先前曾为美军无人机工作过。将AI用作军事用途是某些谷歌员工的争议重点。

英国巴斯大学计算机科学教授乔安娜·布莱森（JoannaBryson）也被任命为谷歌伦理委员会的一员。布莱森说道，她对委员会的其他一些成员所持保有态度。“不管你相不坚信，我告诉其中有一个人不怎么样，”她在Twitter上对此一篇批评任命詹姆斯一事的帖子中说，“我之前有向谷歌托过意见，但他们回应他们必须减少成员多样化，以使公众信服，比如共和党。

”人工智能是谷歌未来的核心。公司曾花费数亿美元并购AI创业公司，并高薪聘用领先的研究人员。

该技术也是贩卖公司云计算业务的关键。如今，云计算业务的重要性已日益突显，特别是在是在公司的核心搜寻广告部门的营收快速增长上升之际。

一名谷歌女发言人仍未立刻恢复评论催促。谷歌正式成立的这个人工智能委员会目的检查公司的决策，定期召开并制作有关该领域和谷歌技术进展的报告。

谷歌的首席法务官肯特·沃克（KentWalk）在3月26日公布的博客文章里写到：“该委员会不具备立法权，但意图为我们的工作获取多样化视角。

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